Unavení zaměstnanci před důchodem mají novou možnost. Mohou odejít z práce mnohem dřív, a to bez velké finanční ztráty.
Mnoho lidí po šedesátce už nemá sílu fungovat v práci naplno jako dřív. Přibývá únava, zdravotní problémy i pocit, že další roky v zaměstnání jsou stále náročnější. Jenže klasický předčasný důchod znamená citelné krácení peněz, a právě to řadu budoucích seniorů odrazuje. Teď se ale stále častěji mluví o jiné možnosti, jak odejít z práce dřív, a zároveň nepřijít o velkou část příjmů. Nová pravidla totiž pomohla lidem krátce před penzí.
Lidé před důchodem mohou skončit v práci dřív a nepřijít o peníze
Řada zaměstnanců dnes řeší stejné dilema – vydržet až do řádného důchodu, nebo dát přednost zdraví. Typickým příkladem je paní Ludmila ze severní Moravy, která téměř čtyři desítky let pracuje ve zdravotnictví. Sama přiznává, že každodenní směny zvládá už jen s velkým vypětím sil. „Vím, že už nejsem tolik výkonná. Jemná motorika je horší, nepamatuju si tolik věcí. Stále práci zvládám, ale s vypětím sil,“ popsala pro České důchody. Do důchodu jí přitom zbývá rok a půl, ale obává se, že předčasný odchod by jí výrazně snížil penzi. A není sama.
Vláda oznámila zásadní změny v důchodech: Čeští senioři se dočkají toho, o co tak dlouho prosili
Mnoho lidí dnes řeší, zda několik stovek nebo tisíc korun měsíčně stojí za další měsíce stresu a únavy. Předčasný důchod totiž stále znamená finanční postih. Za každých započatých 90 dní předčasnosti se důchod krátí o 1,5 % výpočtového základu. U lidí s vyšší očekávanou penzí tak může jít o poměrně výrazné částky. Od roku 2026 sice platí výhodnější podmínky pro ty, kteří získali alespoň 45 let důchodového pojištění, ale ani to řadě zaměstnanců nestačí. Sám ministr práce Aleš Juchelka navíc nedávno připustil, že mnoho lidí už jednoduše nedokáže pracovat až do důchodového věku, též mluvil o změnách důchodů, jak jsme na SvětěKreativity.cz psali.
Stále větší pozornost proto budí jiná možnost, a to evidence na úřadu práce. Od začátku roku 2026 totiž začala platit výrazně výhodnější pravidla pro nezaměstnané starší 57 let. Ti mohou pobírat podporu až 11 měsíců a první 3 měsíce dostávají dokonce 80 % předchozí čisté mzdy (dříve to bylo jen 65 %). Velkou změnou je také zrušení penalizace za dobrovolný odchod ze zaměstnání. Člověk už nepřijde o část podpory jen proto, že dal výpověď sám. Díky tomu dnes někteří lidé kombinují téměř roční podporu v nezaměstnanosti s následným odchodem do důchodu, aniž by výrazně utrpěl výpočet jejich penze.
Zdroj: Autorský text redakce SvětKreativity.cz na základě veřejně dostupných informací z webu ČeskéDůchody
Přidejte svůj názor
Komentovat