Od ledna 2026 se důchody v Česku opět zvýší. Nová pravidla navíc zaručí růst minimálních penzí i pro nejchudší seniory.
Přestože důchodový systém čelí už dlouho všelijakým problémům, čeští důchodci si příští rok výrazně polepší, a to tentokrát i u těch nejnižších penzí. Vládní rozhodnutí o valorizaci znamená, že průměrný starobní důchod vzroste o 668 Kč měsíčně, tedy na asi 21 839 Kč. Zároveň mohou lidé s malými důchody čekat, že ty minimální překročí 9 800 Kč měsíčně.
Jak valorizace funguje a co se mění
Od 1. ledna 2026 se zvedne základní výměra důchodů o 240 Kč, tedy na částku 4 900 Kč. Současně se zvýší procentní (zásluhová) výměra o 2,6 %, jak je vysvětleno na webu Ministerstva práce a sociálních věcí. Tato kombinace platí pro všechny penzisty, tedy jak starobní, invalidní, vdovské, vdovecké, tak i sirotčí důchody. V praxi to znamená, že pokud někdo dostával do konce roku 2025 třeba 20 000 Kč, od nového roku to bude o 639 Kč více, jak uvedly České důchody.
Minimální důchod pro starobní penzisty (a také pro invalidní třetího stupně) se dostane na hodnotu odpovídající alespoň 20 % průměrné mzdy, tedy zhruba 9 800 Kč. Podobně jdou nahoru i ostatní typy důchodů. Zároveň platí, že o valorizaci není třeba žádat. Vyplácí se automaticky. Jak na tom budete vy, si můžete spočítat na kalkulačce od webu Peníze.
Od roku 2026 se v Česku mění věk odchodu do důchodu. Dotkne se to téměř všech
Proč je navýšení důležité
Valorizace chrání důchody před znehodnocením kvůli inflaci a rostoucím cenám. V posledních letech byly valorizace pravidelné, ale rozsah navyšování se různě měnil na základě ekonomické situace. Podle ministerstva práce a sociálních věcí se penze za posledních 10 let zvýšily reálně, tedy nad růst cen, v řádu desítek procent.
Pro mnoho lidí, kteří dosud pobírali nízké důchody, znamená skokový posun v úrovni minima velikou úlevu. Nižší důchody často nestačily ani na základní životní náklady, jakmile odešel nájem. Díky valorizaci a zvýšení minimální mzdy pro penzisty se situace zlepší, zvláště pro ty, kteří žijí sami, mají nízké příjmy nebo závisí na příplatcích.
Jak důchodový systém v ČR funguje
V České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) se výše důchodu skládá ze dvou částí: základní výměry, které jsou stejné pro všechny lidi, a procentní výměry, jež odráží počet odpracovaných let a výši příjmů, ze kterých bylo odváděno sociální pojištění. Systém je založený na principu, že dnešní pracující generace platí odvody, ze kterých jsou financovány penze stávajících seniorů. Vedle toho existují i soukromé dobrovolné pilíře spoření, které mohou lidé využít pro zvýšení své budoucí penze.
Valorizace, tedy pravidelné valorizování penzí, je klíčovým nástrojem, jak zajistit, aby se penze dlouhodobě udržely v reálné hodnotě. Pro rok 2026 stanovila vláda zvýšení právě prostřednictvím kombinace navýšení základní i procentní výměry. Přestože valorizace přinese navýšení, systém zůstává citlivý na demografické změny, vývoj mezd a inflaci. V minulosti se stát snažil o větší udržitelnost systému právě kvůli narůstajícímu počtu seniorů a ubývání ekonomicky aktivních lidí.
Jednotlivci mohou ovlivnit výši své budoucí penze například tím, jak dlouho a kolik let pracují, případně jestli využijí dobrovolné spoření nebo jiné doplňkové produkty. Pro ty, kdo dříve pracovali v náročnějších profesích, může být složení penze výrazně nižší, a pro část lidí tak i navýšení nemusí znamenat komfortní životní úroveň. Vystaráno ale určitě bude mít muž, který našel na své zahradě zakopaný poklad, jak jsme na SvětěKreativity.cz také psali.
Zdroj: Autorský text redakce SvětKreativity.cz, podklady z veřejně dostupných informací na URL webů ČeskéDůchody, MPSV
Napište komentář